選擇家具學問真的很大，這邊提供幾點讓大家參考
選擇「輕裝修」的屋主，有許多不同的考量作為出發，有些人為的是特殊的風格需求與喜好，有的人希望縮短裝修的時間，有些屋主因為預算考量，定先將硬體空間完成，家具再另行添購。
家具在空間中扮演的角色，絕對不只有使用，賦予藝術性、機能需求，更多的可能性等待開發。
挑選設計感家具 提升空間質感
以美學與蒐藏角度來看，設計師作品與經典家具，可以增加空間內涵質感，更有畫龍點睛的效果。
複合機能傢 補強簡單空間的不足
在空間規劃被簡化的條件下，可藉由家具輔助機能性需求，如收納、區隔空間等，挑選時最好具備多重條件愈有利。
採購家具不必一次到位 將部份舊家具用在新空間中，採購家具不必一次到位，挑選耐看且真正喜歡的家具，才是重點，而且還能降低採買家具的預算。
家具比例與空間協調 所有家具尺寸的考量，都是為了達到最極致的美和平衡；所有的物件都是以最符合人體舒適來測量作決定。選擇喜歡的、而不是成套的家具作搭配，圓形餐桌該有的尺寸必須提供相同比例大小的空間融合，家具與空間呼應的比例掌握成就風格的完整度。
最近我們家挑的這一款【J&N】華倫柔波彈性沙發便利套(DIY 1人)就是非常大推啊!
這個家具牌子，網路都很大推，許多設計師也是非常喜歡這一款
而且價格便宜，不會像那種超高檔牌子，都要數十萬
所以對於手頭預算有限的家庭
是一個很不錯的選擇喔
一起來看看這款【J&N】華倫柔波彈性沙發便利套(DIY 1人)吧!!!
詳細介紹如下~參考一下吧
完整產品說明
輕鬆DIY，為家中沙發穿衣一點都不費力。
背面、椅背兩側以及扶手前側皆為鬆緊帶設計，方便控制大小，以符合不同沙發的尺寸。
安裝時只需由上往下套，簡易方便，輕輕鬆鬆就能上手。
可完全遮蔽瑕疵或污損，防止沙發污損。
此沙發罩結構為專業設計? 台灣專利：新型第M363853號
沙發便利套安裝影片網址
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品牌名稱
款式
- 單人
材質
- 聚酯纖維
商品規格
- 材質：98.7% 聚酯纖維 1.3% 彈性纖維
沙發建議尺寸：如圖所示
顏色：如產品圖示，網頁圖片因拍攝關係，與實品略有差異，實際顏色以出貨為主
保養方式：可水洗、可乾洗、不可漂白、不可烘乾、可低溫整燙
產品內容物以上述為主，產品圖之內容僅供參考。
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熱點新知搶先報
... 很多企業在做企業文化建設的時候，並不理解企業文化設計的原理和方法，只是片面地追求華麗的詞藻，以求掛在牆上很好看，說起來很好聽，但是落實起來卻無從發力。 那麼，企業文化落地常見的難點有哪些呢？ 1、創意好、落地難 在有的老闆心裡，好的企業文化就等於好的設計加上好的文案。其實這些對於企業來說並沒有什麼實際的幫助，而這樣的企業文化也一定是形同虛設，無法落地的。不論老闆有意還是無意，企業里必然有屬於自己的企業文化，他們占據了員工的意識。要想用設計的企業文化落地，就需要獲得員工的認同，占據員工的大腦，把原有的企業文化驅逐出去。 2、上面熱、下面冷 很多企業老總，對文化非常重視，但是卻無法引起全員的重視。我接觸過不少企業老總，他們的企業文化都是自己閉門造車寫出來的，雖然內容很好，但是很多員工根本就不理解，缺乏基本的解釋和宣導，所以這樣的企業文化也就只能掛在牆上了。企業文化落地，是一個涉及企業全員的大事，必須把所有人調動起來。 ... 3、口號多、動作少 也有不少企業，雖然做出了不錯的企業文化，但是不知道落地的具體方法，只會組織大家喊口號，或拚命的宣導，而沒有實際的行動。我們要明白一個道理，企業文化不是喊出來的，而是做出來的，只有當我們通過大量的行動和我們的企業文化相互印證時，文化才能真正的深入人心。 4、言行不一，說一套做一套 也有的企業對文化宣導的很好，但是員工不相信，為什麼呢？因為我們做的事情，和我們宣導的理念並不一致。舉例來說，你在企業文化當中說要尊重員工，但老闆在平時的言行當中並不能夠很好的維持員工的尊嚴；而有的企業在文化當中說要公開公平公正，但是發薪水的時候，卻沒有一套合理的機制，很多事情還是老闆說了算，於是大家就認為老闆一碗水沒有端平。所以要想文化落地，說法和做法必須一致。 5、文化落地缺保障 文化落地需要公司有一系列的保障，比如傳播系統的保障，公司內部必須有強大的溝通系統和傳播系統，讓所有的人能夠不斷認知和加深對企業文化的理解。比如說制度的保障，必須有一系列的制度和流程，能夠把某些文化固化下來，如此才能讓無形的文化變成員工有形的行為，而這種一致的行為，也會進一步強化大家對文化的認知。 作者：好學課堂諮詢師 - 薛鍵
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/design/zr4ngal.html
MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=3469248&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league
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